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...当了5年兵,干过公务员,干过班长,入了党。想在诸城找个差不多的工作...
1、杨光“大吃一惊”，“觉得心头像刀在绞”，这些描写心理活动的词语，形象而细腻地描绘了二班长杨光邂逅病重中的周副主席那复杂的感情变化过程，最后聚焦到对周副主席病体的关切和忧虑，充分表现了红军战士对周副主席的爱戴和敬重之情。
山东省诸城市人才服务中心档案服务费从哪年免费
根据查询相关资料显示：山东省从2016年1月1日起已不再收取档案服务费。档案放在人才市场等单位都是免费保管的。
诸城市人才交流中心，为求职者和用人单位提供专业的人才服务，位于该市的核心地段，具体地址是府前街46号。中心紧邻中粮宾馆，距离粮食局院内北楼不远，交通十分便利。该中心的联系方式包括电话0536-6112824和传真0536-6212367，方便求职者和用人单位随时沟通交流。
档案管理科：负责员工档案的管理和信息查询。信息中心：负责人力资源和社会保障信息的收集、处理和发布。代理中心：提供社会保险和就业服务的代理业务。鉴定中心：负责职业技能鉴定和职业资格认证工作。人力资源培训考试办公室：负责组织人力资源和社会保障相关的培训和考试工作。
诸城人事局诸城人事局职能范围
1、建立人事管理制度和人事行政复议制度，监督检查国家机关人员定岗和分流政策的执行。人员与工资管理：拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策。编制人员和工资计划，负责机关、事业单位工资审批和管理工作。
2、诸城人事局负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度，监督检查国家机关人员定岗和分流政策的执行。负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制人员和工资计划。
3、负责军队转业干部的安置、培训和自主择业管理，以及农民工权益的维护工作。协调劳动人事争议调解仲裁，保护劳动者权益，执行消除非法使用童工和特殊劳动保护政策。参与公务员综合管理，包括公务员分类、录用、考核、奖励等制度的制定和实施。负责公务员考试录用、培训、申诉控告等事宜，保障公务员合法权益。
4、组织人事科：负责员工的招聘、培训、考核和晋升等人力资源管理工作。政策法规科：负责研究人力资源和社会保障相关的政策法规，提供法律咨询和风险评估。规划财务科：负责制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理预算内资金，确保资金合理使用。就业促进科：负责推动就业政策实施，提升就业率，促进劳动力市场繁荣。
5、办公室：负责协助局领导处理日常事务，包括机关文秘、档案管理、保密工作、通信安全、保卫、督查督办、会议组织、接待以及内部安全生产等。组织人事科：主要负责党务群团、纪检监察、干部人事、劳动工资工作，以及机关单位的离退休人员管理和教育培训指导。
6、办公室主要职能：协助局领导组织协调机关日常工作；负责机关文秘、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织、接待及系统内部的安全生产等工作。