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最新劳动法关于招工最大年龄的规定如何?男性最高多少岁可以招用?_百度...
1、- 男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十周岁，且累计工龄满十年者可以退休。- 男性职工年满五十五周岁，女性职工年满四十五周岁，且累计工龄满十年，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的可以退休。
2、劳动法对招工最低年龄进行了限制，但对招工最大年龄没有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家相关规定，并确保他们接受义务教育的权利。
3、劳动法对招工最大年龄无具体限制。 法律只规定了招工最低年龄，即未满十六周岁的未成年人不得被招用。 对于男性员工，没有最高年龄的上限，只要身体健康，符合工作条件，都可以被招聘。
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